Viemäri- ja salaojajärjestelmien kuntotutkija
Haluatko työn, jossa yhdistyvät käytännön tekeminen ja asiantuntijatyö?
Vastaamme yleensä kuukauden sisällä
Tule vauhdittamaan kanssamme kiinteistöalan muutosta kohti vastuullista rakentamista ja kiinteistönpitoa! Työskentelemme intohimoisesti ja ylpeydellä, toimintaamme ohjaavat arvomme: asiantuntijuus, vaikuttavuus ja hyvinvointi!
Sustera on johtava kiinteistön elinkaaren asiantuntijayritys, jonka juuret ulottuvat Pohjoismaihin aina vuoteen 1989 asti.
Noin 500 omistautuneen ammattilaisemme ansiosta varmistamme, että rakennukset kasvattavat arvoaan, pysyvät hyväkuntoisina ja tulevat ympäristöystävällisemmiksi.
Tehtävämme on varmistaa kiinteistöjen arvonnousu, rakennusterveys ja ympäristöystävällisyyden kehitys. Toimimme Suomessa kautta maan.
Lisätietoja löydät osoitteesta www.sustera.fi
Sustera – Buildings are for life.
Viemäri- ja salaojajärjestelmien kuntotutkija
Susteralla pääset kehittymään monipuolisessa roolissa osana osaavaa ja kannustavaa tiimiä. Etsimme nyt tiimiimme pääkaupunkiseudulle viemäri- ja salaojajärjestelmien kuntotutkijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.
Mitä työ pitää sisällään?
Tässä tehtävässä toimit tärkeässä roolissa kiinteistöjen teknisen kunnon varmistajana. Työsi on monipuolista ja vaihtelevaa , siihen kuuluvat mm.
Viemäri- ja salaojajärjestelmien kuntotutkimukset
Putkien painehuuhtelut ja videokuvaukset
Raporttien laatiminen ja dokumentointi
Työ jakautuu sopivasti noin puoliksi kenttätyön ja toimistotyön välillä. Pääset myös osallistumaan muihin kuntotutkimuksiin liittyviin tehtäviin osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.
Kokemuksesi karttuessa vastaat itsenäisesti projektien toteutuksesta, raportoinnista sekä asiakastyytyväisyydestä. Halutessasi työnkuvaasi voidaan laajentaa myös muihin Sustera-konsernin palveluihin.
Odotamme sinulta
Aiempi kokemus viemäreiden kuntotutkimuksista tai LVI-asentajan tehtävistä katsotaan eduksi tehtävää haettaessa
Tehtävään ei vaadita tiettyä koulutusta tai pätevyyttä, vaan koulutamme tehtävään
Reipasta, itsenäistä ja oma-aloitteista työotetta
Hyviä ICT-taitoja sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
Rakennusalan tuntemus katsotaan eduksi tehtävää haettaessa
Asiakastyössä vaadittavaa jämäkkyyttä ja tarkkuutta
Tarjoamme sinulle
Vastuuta osaamisesi ja kehittymisesi mukaan
Mahdollisuuden työskennellä merkityksellisissä hankkeissa kasvavassa ja asiantuntevassa organisaatiossa
Innostavan työyhteisön – meillä autetaan kaveria ja arvostetaan avointa keskustelukulttuuria
Joustavat työskentelymallit (hybridityö) ja modernit työkalut, jotka mahdollistavat sujuvan arjen
Kilpailukykyisen palkan ja kattavat henkilöstöedut, jotka tukevat hyvinvointiasi
Vakaan mutta ketterän työympäristön, jossa pääset kehittämään ammattitaitoasi kokeneempien kollegoiden tuella
Kiinnostuitko tehtävästä?
Lähetä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoivomuksineen "Hae tehtävää"-painikkeen kautta. Haku on auki 26.6 2026 asti. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian.
Lisätietoja tehtävästä antaa putkitutkimusten tiimipäällikkö Ville Räsänen soittoaikana 09:00 – 16:30 puh. 041-730 2755 tai ville.rasanen@sustera.com
Millaista meillä on?
Sustera-perheen kantava voima on toisiaan kunnioittava tiimi. Arvomme asiantuntijuus, vaikuttavuus sekä hyvinvointi ohjaavat toimintaa ja arkeamme. Yrityskulttuurimme on kehitys- ja koulutusmyönteinen, ja jaamme osaamisemme ja oppimme myös toisillemme.
Arvostamme toistemme asiantuntemusta ja ammattipätevyyttä, sekä kannustamme toisiamme onnistumaan ja kehittymään. Pyrimme pitämään hierarkiat matalina ja ihmiset helposti lähestyttävinä!
Olemme ylpeitä tärkeästä ja merkityksellisestä työstämme, jossa ammattitaitoinen kädenjälkemme näkyy.
Meillä arvostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme aktiivista harrastusmyönteistä toimintaa sekä virkistystapahtumia.
- Osasto
- Tutkimukset ja tarkastukset
- Sijainnit
- Helsinki
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Helsinki
Miksi meille?
-
Koulutus ja itsensä kehittäminen 📚
Kannustamme henkilökuntaamme jatkuvaan työn ohessa oppimiseen ja tuemme heitä alan jatko-opinnoissa!
Jokaisen työntekijän kanssa käydään kehityskeskustelu vähintään kerran vuodessa oman esimiehen kanssa. Kehityskeskustelussa käydään rakentavaa ja avointa vuorovaikutusta, tehdään katsaus menneeseen vuoteen ja pohditaan tämän hetkisen työtilanteen arviointia. Kehityskeskustelussa luodaan myös tavoitteet ja kehityssuunnitelma työntekijälle tulevalle vuodelle.
-
Liikunta ja hyvinvointi 🚲
Kannustamme henkilökuntaa tasapainoisiin elämäntapoihin. Tarjoamme liikuntaetuja, otamme osaa tapahtumiin ja tempauksiin sekä järjestämme itse liikuntakampanjoita henkilökunnallemme! Meillä on käytössä myös työsuhdepolkupyöräetu.
-
Toisiaan tukeva ja yhtenäinen työyhteisö 🙌
Panostamme yhteisöllisyyteen, sillä tiedämme, että hyvän työpaikan sydän on siellä työskentelevät ihmiset. Kohotamme yhteishenkeämme säännöllisesti esimerkiksi yhteisillä valmennuksilla.
Olemme panostaneet myös henkilöstön virkistäytymiseen erilaisten tapahtumien ja tempausten muodossa. Nämä ovat olleet yksi hyvän tiimihenkemme kulmakivistä!
-
Palkka 💰
Oikeasuhtainen korvaus tehdystä työstä on tärkeä osa työhyvinvointia. Haluamme tarjota työntekijöillemme kilpailukykyisen palkkauksen ja kiinnitämme erityisesti huomiota palkkayhdenvertaisuuteen.
Mikä Sustera?
Haluamme kertoa vastuullisuustavoitteistamme, jotka ovat:
- Ihmisten hyvinvointi 🧘
- Ympäristön hyvinvointi 🌿
- Taloudellinen hyvinvointi ⭐
Tutustu vastuullisuustyöhömme tästä!
Haluamme tuoda esiin yrityksemme arvot:
- Asiantuntijuus 🏅
- Vaikuttavuus ✨
- Hyvinvointi 💚
Haluamme luoda luottamusta ympärillemme:
- Luottamalla työntekijöihimme 👷♂️
- Olemalla luotettava työnantaja🤝
- Olemalla luotettava kumppani 🔗
Sustera Group yrityksenä
Omistautuneiden ammattilaisemme ansiosta varmistamme, että rakennukset kasvattavat arvoaan, pysyvät hyväkuntoisina ja tulevat ympäristöystävällisemmiksi. Tavoitteemme on kiihdyttää kiinteistöalan muutosta kohti vastuullista rakentamista ja kiinteistönpitoa.
Sustera on johtava kiinteistön elinkaaren asiantuntijayritys, jonka juuret ulottuvat Pohjoismaihin aina vuoteen 1989 asti. Alun perin yritys tunnettiin nimellä Raksystems. Suomessa syntynyt Raksystems kasvoi 35 vuoden aikana yhden henkilön visiosta paremmista rakennuksista yli 500 asiantuntijan konserniksi. Orgaanisen kasvun ja useiden yritysostojen myötä Raksystems laajeni Ruotsiin vuonna 2019.
Vuonna 2024 yhtiö uudisti strategiansa ja otti käyttöön uuden brändin, Sustera. Yhtenäinen nimi ja brändi, jonka alla kaikki konsernin yritykset toimivat.
Sama vahva sitoutuminen rakennusten hyvinvoinnin edistämiseen jatkuu – Sustera vie nyt kasvutarinaansa eteenpäin ympäri Eurooppaa.