Rakennustekninen asiantuntija
Haluatko työtä, jossa pääset oikeasti vaikuttamaan rakennusten turvallisuuteen, terveellisyyteen ja kestävyyteen? Tule mukaan kehittämään rakennetun ympäristön laatua Susteralle.
Vastaamme yleensä kuukauden sisällä
Tule vauhdittamaan kanssamme kiinteistöalan muutosta kohti vastuullista rakentamista ja kiinteistönpitoa! Työskentelemme intohimoisesti ja ylpeydellä, toimintaamme ohjaavat arvomme: asiantuntijuus, vaikuttavuus ja hyvinvointi!
Sustera on johtava kiinteistön elinkaaren asiantuntijayritys, jonka juuret ulottuvat Pohjoismaihin aina vuoteen 1989 asti.
Noin 500 omistautuneen ammattilaisemme ansiosta varmistamme, että rakennukset kasvattavat arvoaan, pysyvät hyväkuntoisina ja tulevat ympäristöystävällisemmiksi.
Tehtävämme on varmistaa kiinteistöjen arvonnousu, rakennusterveys ja ympäristöystävällisyyden kehitys. Toimimme Suomessa kautta maan.
Lisätietoja löydät osoitteesta www.sustera.fi
Sustera – Buildings are for life.
Rakennustekninen asiantuntija
Haemme nyt rakennusteknistä asiantuntijaa Joensuun ja Kuopion alueelle. Rakennusteknisenä asiantuntijana vastaat Sustera Oy:n eri rakennusteknisten palveluiden toteuttamisesta. Näitä palveluita voivat olla mm. rakenne- ja sisäilmatutkimukset sekä haitta-ainekartoitukset. Näiden lisäksi toteutat erilaisia kosteusmittauksia, rakenneselvityksiä ja asiantuntijalausuntoja.
Mitä roolisi pitää sisällään?
Työhösi kuuluu teknisten asiakirjojen, kuten lausuntojen, raporttien ja suunnitelmien laatiminen. Teet tiivistä yhteistyötä suunnittelijoiden, urakoitsijoiden, tilaajan ja viranomaisten kanssa sekä tuet päätöksentekoa asiantuntijan roolissa.
Myöhemmin työnkuvaasi voivat kuulua myös muut Susteran tarjoamat palvelut oman osaamisesi ja mielenkiintosi mukaan. Kokemuksen karttuessa vastaat itsenäisesti projektien toteuttamisesta, raportoinnista sekä asiakastyytyväisyydestä.
Odotamme sinulta
Alan koulutusta, esim. rakennusinsinööri (AMK) tai vastaava
Vähintään 3–5 vuoden kokemusta vastaavista asiantuntijatehtävistä
Hyviä vuorovaikutustaitoja ja sujuvaa suomen kielen taitoa
Asiakaslähtöisyyttä
RTA-pätevyys vaaditaan tehtävässä; muut pätevyydet katsotaan eduksi
Oman auton käyttö on tehtävässä välttämätöntä
Tarjoamme sinulle
Mahdollisuuden työskennellä merkityksellisissä hankkeissa kasvavassa ja asiantuntevassa organisaatiossa
Innostavan työyhteisön – meillä autetaan kaveria ja arvostetaan avointa keskustelukulttuuria
Joustavat työskentelymallit (hybridityö) ja modernit työkalut, jotka mahdollistavat sujuvan arjen
Kilpailukykyisen palkan ja kattavat henkilöstöedut, jotka tukevat hyvinvointiasi
Vakaan mutta ketterän työympäristön, jossa pääset kehittämään ammattitaitoasi kokeneempien kollegoiden tuella
Kiinnostuitko tehtävästä?
Tule mukaan tekemään merkityksellistä työtä! Lähetä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen "Hae tätä työpaikkaa" -painikkeen kautta. Hakuaika tehtävään päättyy sunnuntaina 21.6.2026. Tehtävä voidaan täyttää jo aiemmin sopivan hakijan löydyttyä.
Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Simo Mutanen, puh. 050 467 7751 (soittoaika arkipäivisin klo 9.00–11.00) sekä simo.mutanen@sustera.com
Millaista meillä on?
Sustera-perheen kantava voima on toisiaan kunnioittava tiimi. Arvomme asiantuntijuus, vaikuttavuus sekä hyvinvointi ohjaavat toimintaa ja arkeamme. Yrityskulttuurimme on kehitys- ja koulutusmyönteinen, ja jaamme osaamisemme ja oppimme myös toisillemme.
Arvostamme toistemme asiantuntemusta ja ammattipätevyyttä, sekä kannustamme toisiamme onnistumaan ja kehittymään. Pyrimme pitämään hierarkiat matalina ja ihmiset helposti lähestyttävinä!
Olemme ylpeitä tärkeästä ja merkityksellisestä työstämme, jossa ammattitaitoinen kädenjälkemme näkyy.
Meillä arvostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme aktiivista harrastusmyönteistä toimintaa sekä virkistystapahtumia.
- Osasto
- Tutkimukset ja tarkastukset
- Sijainnit
- Joensuu
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Joensuu
Miksi meille?
-
Koulutus ja itsensä kehittäminen 📚
Kannustamme henkilökuntaamme jatkuvaan työn ohessa oppimiseen ja tuemme heitä alan jatko-opinnoissa!
Jokaisen työntekijän kanssa käydään kehityskeskustelu vähintään kerran vuodessa oman esimiehen kanssa. Kehityskeskustelussa käydään rakentavaa ja avointa vuorovaikutusta, tehdään katsaus menneeseen vuoteen ja pohditaan tämän hetkisen työtilanteen arviointia. Kehityskeskustelussa luodaan myös tavoitteet ja kehityssuunnitelma työntekijälle tulevalle vuodelle.
-
Liikunta ja hyvinvointi 🚲
Kannustamme henkilökuntaa tasapainoisiin elämäntapoihin. Tarjoamme liikuntaetuja, otamme osaa tapahtumiin ja tempauksiin sekä järjestämme itse liikuntakampanjoita henkilökunnallemme! Meillä on käytössä myös työsuhdepolkupyöräetu.
-
Toisiaan tukeva ja yhtenäinen työyhteisö 🙌
Panostamme yhteisöllisyyteen, sillä tiedämme, että hyvän työpaikan sydän on siellä työskentelevät ihmiset. Kohotamme yhteishenkeämme säännöllisesti esimerkiksi yhteisillä valmennuksilla.
Olemme panostaneet myös henkilöstön virkistäytymiseen erilaisten tapahtumien ja tempausten muodossa. Nämä ovat olleet yksi hyvän tiimihenkemme kulmakivistä!
-
Palkka 💰
Oikeasuhtainen korvaus tehdystä työstä on tärkeä osa työhyvinvointia. Haluamme tarjota työntekijöillemme kilpailukykyisen palkkauksen ja kiinnitämme erityisesti huomiota palkkayhdenvertaisuuteen.
Mikä Sustera?
Haluamme kertoa vastuullisuustavoitteistamme, jotka ovat:
- Ihmisten hyvinvointi 🧘
- Ympäristön hyvinvointi 🌿
- Taloudellinen hyvinvointi ⭐
Tutustu vastuullisuustyöhömme tästä!
Haluamme tuoda esiin yrityksemme arvot:
- Asiantuntijuus 🏅
- Vaikuttavuus ✨
- Hyvinvointi 💚
Haluamme luoda luottamusta ympärillemme:
- Luottamalla työntekijöihimme 👷♂️
- Olemalla luotettava työnantaja🤝
- Olemalla luotettava kumppani 🔗
Sustera Group yrityksenä
Omistautuneiden ammattilaisemme ansiosta varmistamme, että rakennukset kasvattavat arvoaan, pysyvät hyväkuntoisina ja tulevat ympäristöystävällisemmiksi. Tavoitteemme on kiihdyttää kiinteistöalan muutosta kohti vastuullista rakentamista ja kiinteistönpitoa.
Sustera on johtava kiinteistön elinkaaren asiantuntijayritys, jonka juuret ulottuvat Pohjoismaihin aina vuoteen 1989 asti. Alun perin yritys tunnettiin nimellä Raksystems. Suomessa syntynyt Raksystems kasvoi 35 vuoden aikana yhden henkilön visiosta paremmista rakennuksista yli 500 asiantuntijan konserniksi. Orgaanisen kasvun ja useiden yritysostojen myötä Raksystems laajeni Ruotsiin vuonna 2019.
Vuonna 2024 yhtiö uudisti strategiansa ja otti käyttöön uuden brändin, Sustera. Yhtenäinen nimi ja brändi, jonka alla kaikki konsernin yritykset toimivat.
Sama vahva sitoutuminen rakennusten hyvinvoinnin edistämiseen jatkuu – Sustera vie nyt kasvutarinaansa eteenpäin ympäri Eurooppaa.