Energiahankkeiden projektipäällikkö
Oletko kiinnostunut kestävästä kehityksestä ja energiatehokkuudesta? Energiahankkeiden projektipäällikkönä pääset laajasti vaikuttamaan energiatehokkuutta parantavissa hankkeissa.
Vastaamme yleensä kuukauden sisällä
Sustera on johtava kiinteistön elinkaaren asiantuntijayritys, jonka juuret ulottuvat Pohjoismaihin aina vuoteen 1989 asti. Yli 500 omistautuneen ammattilaisemme ansiosta varmistamme, että rakennukset kasvattavat arvoaan, pysyvät hyväkuntoisina ja tulevat ympäristöystävällisemmiksi. Tehtävämme on varmistaa kiinteistöjen arvonnousu, rakennusterveys ja ympäristöystävällisyyden kehitys. Toimimme Suomessa kautta maan. Lisätietoja löydät osoitteesta www.sustera.fi
Sustera – Buildings are for life.
Etsimme nyt kokenutta projektipäällikköä johtamaan energiaremonttien urakointiprojektejamme. Tehtävässä vastaat energiaremonttien toteutuksen kokonaisuudesta – projektin valmistelusta käyttöönottoon ja energiankäytön jälkiseurantaan asti. Toimimme laajasti energiatehokkuutta parantavissa hankkeissa, joissa keskeisiä toimenpiteitä ovat mm. lämpöpumppuratkaisut, LVI-järjestelmien uusiminen ja automaation modernisointi.
Projektipäällikkönä vastaat urakoiden aikataulutuksesta, kustannusohjauksesta, resursoinnista, suunnittelunohjauksesta, hankinnoista ja työmaavalvonnasta tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden, suunnittelijoiden, alihankkijoiden ja oman organisaatiomme asiantuntijoiden kanssa. Toimit asiakasrajapinnassa tärkeässä roolissa ja huolehdit, että sovitut energiansäästö- ja toiminnalliset tavoitteet toteutuvat.
Edellytämme:
- Vankkaa kokemusta taloteknisten (LVI/A/S) projektien toteutuksesta, erityisesti saneeraus- ja korjaushankkeissa
- Kokemusta lämpöpumppuratkaisuissa
- Soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. insinööri AMK, DI)
- Hyviä projektinhallinta- ja organisointitaitoja
- Itseohjautuvuutta, vastuunkantoa ja asiakaslähtöistä työotetta
- Sujuvaa suomen kielen taitoa, englannin kielen taito katsotaan eduksi
- Katsomme eduksi ymmärryksen kiinteistön energiankäytön hallinnasta.
Tarjoamme:
- Mielenkiintoisia ja vaikuttavia projekteja osana energiatehokkuuden ja kestävän kehityksen edistämistä
- Mahdollisuuden kehittää toimintamalleja ja vaikuttaa projektien sisältöön
- Kattavan perehdytyksen ja osaavan tiimin tuen
- Kilpailukykyisen palkkauksen ja hyvät henkilöstöedut
Odotamme jo hakemustasi!
Tule mukaan rakentamaan kestävämpää liiketoimintaa - rohkeasti, yhdessä ja ammattitaidolla.
Lähetä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoivomuksineen "Hae tehtävää"-painikkeen kautta. Haku on auki 21.11.2025 asti, mutta haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä. Lisätietoja energiaremonttien projektipäällikön tehtävästä antaa tiimipäällikkö Henri Nyroos p. 040 755 5933 perjantaina 14.11. klo 12-14 sekä keskiviikkona 19.11. klo 12-14.
Millaista meillä on?
Sustera-perheen kantava voima on toisiaan kunnioittava tiimi. Arvomme asiantuntijuus, vaikuttavuus sekä hyvinvointi ohjaavat toimintaa ja arkeamme. Yrityskulttuurimme on kehitys- ja koulutusmyönteinen, ja jaamme osaamisemme ja oppimme myös toisillemme. Me arvostamme toistemme asiantuntemusta ja ammattipätevyyttä, sekä kannustamme toisiamme onnistumaan ja kehittymään. Pyrimme pitämään hierarkiat matalina ja ihmiset helposti lähestyttävinä! Olemme ylpeitä tärkeästä ja merkityksellisestä työstämme, jossa ammattitaitoinen kädenjälkemme näkyy. Meillä arvostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa, ja lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme aktiivista harrastusmyönteistä toimintaa sekä virkistystapahtumia.
- Osasto
- Energia & vastuullisuus
- Sijainnit
- Helsinki
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Helsinki
Miksi meille?
-
Koulutus ja itsensä kehittäminen 📚
Kannustamme henkilökuntaamme jatkuvaan työn ohessa oppimiseen ja tuemme heitä alan jatko-opinnoissa!
Jokaisen työntekijän kanssa käydään kehityskeskustelu vähintään kerran vuodessa oman esimiehen kanssa. Kehityskeskustelussa käydään rakentavaa ja avointa vuorovaikutusta, tehdään katsaus menneeseen vuoteen ja pohditaan tämän hetkisen työtilanteen arviointia. Kehityskeskustelussa luodaan myös tavoitteet ja kehityssuunnitelma työntekijälle tulevalle vuodelle.
-
Liikunta ja hyvinvointi 🚲
Kannustamme henkilökuntaa tasapainoisiin elämäntapoihin. Tarjoamme liikuntaetuja, otamme osaa tapahtumiin ja tempauksiin sekä järjestämme itse liikuntakampanjoita henkilökunnallemme! Meillä on käytössä myös työsuhdepolkupyöräetu.
-
Toisiaan tukeva ja yhtenäinen työyhteisö 🙌
Panostamme yhteisöllisyyteen, sillä tiedämme, että hyvän työpaikan sydän on siellä työskentelevät ihmiset. Kohotamme yhteishenkeämme säännöllisesti esimerkiksi yhteisillä valmennuksilla.
Olemme panostaneet myös henkilöstön virkistäytymiseen erilaisten tapahtumien ja tempausten muodossa. Nämä ovat olleet yksi hyvän tiimihenkemme kulmakivistä!
-
Palkka 💰
Oikeasuhtainen korvaus tehdystä työstä on tärkeä osa työhyvinvointia. Haluamme tarjota työntekijöillemme kilpailukykyisen palkkauksen ja kiinnitämme erityisesti huomiota palkkayhdenvertaisuuteen.
Mikä Sustera?
Haluamme kertoa vastuullisuustavoitteistamme, jotka ovat:
- Ihmisten hyvinvointi 🧘
- Ympäristön hyvinvointi 🌿
- Taloudellinen hyvinvointi ⭐
Tutustu vastuullisuustyöhömme tästä!
Haluamme tuoda esiin yrityksemme arvot:
- Asiantuntijuus 🏅
- Vaikuttavuus ✨
- Hyvinvointi 💚
Haluamme luoda luottamusta ympärillemme:
- Luottamalla työntekijöihimme 👷♂️
- Olemalla luotettava työnantaja🤝
- Olemalla luotettava kumppani 🔗
Työskenteletkö jo yrityksessä Sustera Group?
Osallistu rekrytointiin, löydä seuraava kollegasi.