Sustera on johtava kiinteistöjen elinkaaren asiantuntijayritys, joka auttaa asiakkaita tekemään kiinteistöistään terveempiä, energiatehokkaampia ja taloudellisesti kannattavampia. Konsernissa työskentelee yli 700 asiantuntijaa, ja yrityksellä on yli 30 vuoden kokemus kiinteistöalanasiantuntijapalveluista.

Sustera toimii Suomessa ja Ruotsissa palvellen asiakkaitaan ympäri Eurooppaa ja sillä on vahva asema kiinteistöjen tutkimuksissa, energia-, elinkaari- ja ympäristökonsultoinnissa sekä projektien johtamisessa ja valvonnassa. Yrityksen strategiana on laajentua useisiin uusiin maihin Keski- ja Pohjois-Euroopassa, kuten Iso-Britanniaan, Saksaan, Itävaltaan, Sveitsiin ja Benelux-maihin sekä kasvattaa liiketoimintaa Suomessa ja Ruotsissa sekä orgaanisesti että yrityskaupoin. Vuonna 2024 Sustera Oy:n liikevaihto Suomessa oli 44 miljoonaa euroa ja yhtiö työllisti noin 400 työntekijää.

Millaista meillä on?

Sustera-perheen kantava voima on toisiaan kunnioittava tiimi. Arvomme asiantuntijuus, vaikuttavuus sekä hyvinvointi ohjaavat toimintaa ja arkeamme. Yrityskulttuurimme on kehitys- ja koulutusmyönteinen, ja jaamme osaamisemme ja oppimme myös toisillemme. Me arvostamme toistemme asiantuntemusta ja ammattipätevyyttä, sekä kannustamme toisiamme onnistumaan ja kehittymään. Pyrimme pitämään hierarkiat matalina ja ihmiset helposti lähestyttävinä! Olemme ylpeitä tärkeästä ja merkityksellisestä työstämme, jossa ammattitaitoinen kädenjälkemme näkyy.

Meillä arvostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme aktiivista harrastusmyönteistä toimintaa sekä virkistystapahtumia

Nyt haemme uuteen rooliin Senior HR Manageria (Helsinki) vastaamaan henkilöstöhallinnosta Suomessa ja toimimaan tiiviissä yhteistyössä
Ruotsin HR-tiimin kanssa.

Tehtävänkuvaus

Senior HR Manager toimii strategisessa ja operatiivisessa roolissa vastaten Sustera Oy:n henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta Suomessa. Tehtävässä rakennetaan ja kehitetään yhtiön HR-toimintoa tukemaan liiketoiminnan kasvua, henkilöstön hyvinvointia ja organisaation strategisia tavoitteita. Rooli on monipuolinen ja yhdistää sekä strategista suunnittelua että käytännön toteutusta ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa keskeisesti kasvuyhtiön kulttuuriin, toimintamalleihin ja henkilöstökokemukseen. Apunasi on kolmen hengen osaava HR-tiimi.

Keskeisiä vastuualueita

• HR-strategian suunnittelu ja toteutus Suomessa liiketoiminnan tavoitteiden
   mukaisesti
• työntekijöiden sitoutumisen ja työhyvinvoinnin kehittäminen yhteistyössä
   liiketoimintajohdon kanssa
• suorituksen johtamisen mallien ja arviointikäytäntöjen kehittäminen
• palkitsemisen ja henkilöstöetujen kokonaisuuden hallinta
• työlainsäädännön ja paikallisten käytäntöjen varmistaminen HR-toiminnoissa
• osaamisen kehittämistarpeiden tunnistaminen ja kehitysohjelmien toteutus

Odotamme sinulta
• monipuolista kokemusta HR-Managerin tai Senior HR-Managerin roolissa
• työsuhdeasioiden osaamista
• soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous); ylempi
korkeakoulututkinto katsotaan eduksi
• vankkaa kokemusta muutoksen johtamisesta
• kykyä toimia nopeatempoisessa ja vaihtelevassa toimintaympäristössä
• hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä strategista ajattelua
• kykyä toimia kansainvälisessä ympäristössä ja yhteistyössä eri maiden tiimien kanssa
• erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa

Tule vauhdittamaan kanssamme kiinteistöalan muutosta kohti vastuullista rakentamista ja kiinteistönpitoa! Työskentelemme intohimoisesti ja ylpeydellä, toimintaamme ohjaavat arvomme: asiantuntijuus, vaikuttavuus ja hyvinvointi.

Kiinnostuitko? Tai heräsikö kysymyksiä? 

Haussa meitä avustaa Compass Human Resources Group, lisätietoja voit kysyä konsultti Ville Lapilta (puh. 050 577 7575 tai ville.lappi(at)compasshrg.fi). Lähetäthän CV:si tämän linkin kautta viimeistään 26.8.2025: https://www.compasshrg.com/fi/job/senior-hr-manager/