Rakennesuunnittelija
Ovatko intohimonasi vaativat hankkeet ja tekninen kestävyys? Haemme nyt Susteralle kokenutta rakennesuunnittelijaa.
Vastaamme yleensä kahden viikon sisällä
Tule vauhdittamaan kanssamme kiinteistöalan muutosta kohti vastuullista rakentamista ja kiinteistönpitoa! Työskentelemme intohimoisesti ja ylpeydellä, toimintaamme ohjaavat arvomme: asiantuntijuus, vaikuttavuus ja hyvinvointi!
Sustera on johtava kiinteistön elinkaaren asiantuntijayritys, jonka juuret ulottuvat Pohjoismaihin aina vuoteen 1989 asti.
Noin 500 omistautuneen ammattilaisemme ansiosta varmistamme, että rakennukset kasvattavat arvoaan, pysyvät hyväkuntoisina ja tulevat ympäristöystävällisemmiksi.
Tehtävämme on varmistaa kiinteistöjen arvonnousu, rakennusterveys ja ympäristöystävällisyyden kehitys. Toimimme Suomessa kautta maan.
Lisätietoja löydät osoitteesta www.sustera.fi
Sustera – Buildings are for life.
Rakennesuunnittelija
Vaativat toimitilahankkeet edellyttävät syvällistä teknistä osaamista, vahvaa rakenneteknistä ymmärrystä ja kykyä löytää toimivia ratkaisuja haastaviin kohteisiin. Etsimme Susteralle kokenutta rakennesuunnittelijaa, joka haluaa ottaa vastuuta vaativista toimitilarakentamisen hankkeista ja olla mukana suunnittelemassa turvallisia, kestäviä ja laadukkaita rakenneratkaisuja.
Tehtävänkuva
Vastaat rakennesuunnittelusta ja teknisestä asiantuntijuudesta haastavissa toimitilarakentamisen hankkeissa. Painopisteesi on vaativien kantavien betoni ja muurattujen rakenteiden suunnittelussa sekä kokonaisvaltaisissa rakenneratkaisuissa. Teet tiivistä yhteistyötä muiden suunnittelualojen, tilaajien, viranomaisten ja urakoitsijoiden kanssa varmistaen teknisesti ja toiminnallisesti parhaat ratkaisut.
Odotamme sinulta
Kokemusta: Yli 10 vuoden kokemusta rakennesuunnittelusta, erityisesti toimitilarakentamisen hankkeista. Kokemus turvaluokitelluista hankkeista on iso etu.
Teknistä osaamista: Syvällistä ymmärrystä eri rakennustavoista, materiaaleista ja vaativista kantavista rakenteista.
Pätevyyksiä: Alan soveltuva koulutus (Insinööri AMK/DI) sekä V+ -tason suunnittelijapätevyys betoni ja muurattuihin rakenteisiin.
Ratkaisukeskeisyyttä: Kykyä löytää luovia, turvallisia ja kestäviä rakenteellisia ratkaisuja haastavissakin kohteissa.
Kommunikointia: Osaat selittää monimutkaisetkin tekniset ratkaisut selkeästi niin tilaajalle kuin muulle projektiryhmälle.
Tarjoamme sinulle
Pääsyn mukaan uniikkeihin ja haastaviin toimitilahankkeisiin, joissa ammattitaitoasi todella arvostetaan.
Vakaan asiantuntijaorganisaation tuen – meillä on talo täynnä eri alojen erityisosaajia, joilta oppia ja kenen kanssa sparrata.
Kilpailukykyisen palkkauksen ja kattavat henkilöstöedut.
Modernit työkalut ja joustavan hybridityömallin.
Innostavan ilmapiirin, jossa panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen.
Kiinnostuitko tehtävästä?
Kiinnostuitko? Tule suunnittelemaan kanssamme! Jätä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen viimeistään 20.8.2026
Lisätietoja tehtävästä antaa Tero Niskanen, osastonjohtaja, 044 509 7138 / tero.niskanen@sustera.com.
Millaista meillä on?
Sustera-perheen kantava voima on toisiaan kunnioittava tiimi. Arvomme asiantuntijuus, vaikuttavuus sekä hyvinvointi ohjaavat toimintaa ja arkeamme. Yrityskulttuurimme on kehitys- ja koulutusmyönteinen, ja jaamme osaamisemme ja oppimme myös toisillemme.
Arvostamme toistemme asiantuntemusta ja ammattipätevyyttä, sekä kannustamme toisiamme onnistumaan ja kehittymään. Pyrimme pitämään hierarkiat matalina ja ihmiset helposti lähestyttävinä!
Olemme ylpeitä tärkeästä ja merkityksellisestä työstämme, jossa ammattitaitoinen kädenjälkemme näkyy.
Meillä arvostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme aktiivista harrastusmyönteistä toimintaa sekä virkistystapahtumia.
- Osasto
- Projektit & Valvonta
- Sijainnit
- Helsinki
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Helsinki
Miksi meille?
-
Koulutus ja itsensä kehittäminen 📚
Kannustamme henkilökuntaamme jatkuvaan työn ohessa oppimiseen ja tuemme heitä alan jatko-opinnoissa!
Jokaisen työntekijän kanssa käydään kehityskeskustelu vähintään kerran vuodessa oman esimiehen kanssa. Kehityskeskustelussa käydään rakentavaa ja avointa vuorovaikutusta, tehdään katsaus menneeseen vuoteen ja pohditaan tämän hetkisen työtilanteen arviointia. Kehityskeskustelussa luodaan myös tavoitteet ja kehityssuunnitelma työntekijälle tulevalle vuodelle.
-
Liikunta ja hyvinvointi 🚲
Kannustamme henkilökuntaa tasapainoisiin elämäntapoihin. Tarjoamme liikuntaetuja, otamme osaa tapahtumiin ja tempauksiin sekä järjestämme itse liikuntakampanjoita henkilökunnallemme! Meillä on käytössä myös työsuhdepolkupyöräetu.
-
Toisiaan tukeva ja yhtenäinen työyhteisö 🙌
Panostamme yhteisöllisyyteen, sillä tiedämme, että hyvän työpaikan sydän on siellä työskentelevät ihmiset. Kohotamme yhteishenkeämme säännöllisesti esimerkiksi yhteisillä valmennuksilla.
Olemme panostaneet myös henkilöstön virkistäytymiseen erilaisten tapahtumien ja tempausten muodossa. Nämä ovat olleet yksi hyvän tiimihenkemme kulmakivistä!
-
Palkka 💰
Oikeasuhtainen korvaus tehdystä työstä on tärkeä osa työhyvinvointia. Haluamme tarjota työntekijöillemme kilpailukykyisen palkkauksen ja kiinnitämme erityisesti huomiota palkkayhdenvertaisuuteen.
Mikä Sustera?
Haluamme kertoa vastuullisuustavoitteistamme, jotka ovat:
- Ihmisten hyvinvointi 🧘
- Ympäristön hyvinvointi 🌿
- Taloudellinen hyvinvointi ⭐
Tutustu vastuullisuustyöhömme tästä!
Haluamme tuoda esiin yrityksemme arvot:
- Asiantuntijuus 🏅
- Vaikuttavuus ✨
- Hyvinvointi 💚
Haluamme luoda luottamusta ympärillemme:
- Luottamalla työntekijöihimme 👷♂️
- Olemalla luotettava työnantaja🤝
- Olemalla luotettava kumppani 🔗
Sustera Group yrityksenä
Omistautuneiden ammattilaisemme ansiosta varmistamme, että rakennukset kasvattavat arvoaan, pysyvät hyväkuntoisina ja tulevat ympäristöystävällisemmiksi. Tavoitteemme on kiihdyttää kiinteistöalan muutosta kohti vastuullista rakentamista ja kiinteistönpitoa.
Sustera on johtava kiinteistön elinkaaren asiantuntijayritys, jonka juuret ulottuvat Pohjoismaihin aina vuoteen 1989 asti. Alun perin yritys tunnettiin nimellä Raksystems. Suomessa syntynyt Raksystems kasvoi 35 vuoden aikana yhden henkilön visiosta paremmista rakennuksista yli 500 asiantuntijan konserniksi. Orgaanisen kasvun ja useiden yritysostojen myötä Raksystems laajeni Ruotsiin vuonna 2019.
Vuonna 2024 yhtiö uudisti strategiansa ja otti käyttöön uuden brändin, Sustera. Yhtenäinen nimi ja brändi, jonka alla kaikki konsernin yritykset toimivat.
Sama vahva sitoutuminen rakennusten hyvinvoinnin edistämiseen jatkuu – Sustera vie nyt kasvutarinaansa eteenpäin ympäri Eurooppaa.