Projektiassistentti energiapalveluihin (kesä-/osa-aikatyö)
Oletko kiinnostunut kestävästä kehityksestä ja energiatehokkuudesta? Energiapalveluiden projektiassistenttina pääset vaikuttamaan energiatehokkuutta parantavissa hankkeissa.
Vastaamme yleensä kuukauden sisällä
Sustera on johtava kiinteistön elinkaaren asiantuntijayritys, jonka juuret ulottuvat Pohjoismaihin aina vuoteen 1989 asti.
Noin 500 omistautuneen ammattilaisemme ansiosta varmistamme, että rakennukset kasvattavat arvoaan, pysyvät hyväkuntoisina ja tulevat ympäristöystävällisemmiksi.
Tehtävämme on varmistaa kiinteistöjen arvonnousu, rakennusterveys ja ympäristöystävällisyyden kehitys. Toimimme Suomessa kautta maan.
Lisätietoja löydät osoitteesta www.sustera.fi
Sustera – Buildings are for life.
Projektiassistentti energiapalveluihin (kesä-/osa-aikatyö)
Etsimme nyt Susteralle energiapalvelujen projekteihin oma-aloitteista ja oppimishaluista projektiassistenttia kesä- tai osa-aikatyöhön. Tehtävä sopii erinomaisesti opiskelijalle tai vastavalmistuneelle, joka haluaa kartuttaa käytännön kokemusta energia- ja talotekniikka-alan projektitehtävistä.
Tehtävässä on mahdollista aloittaa työskentely joustavasti opintojen ohessa jo maalis/huhtikuussa ja tehtävässä onnistuneella työntekijällä on mahdollisuus jatkaa työskentelyä myös kesän jälkeen osa-aikaisesti.
Tehtävässä maksetaan tuntipalkkaa, joka perustuu ja aiempaan kokemukseen ja on neuvoteltavissa. Työaika tehtävässä on 0–37,5 h/vko, kesä/heinä/elokuussa on mahdollista työskennellä täysipäiväisesti 37,5 h/vko.
Tehtävänkuva
Projektiassistenttina pääset tukemaan projektipäälliköitä ja asiantuntijoita erilaisissa energiapalveluihin liittyvissä tehtävissä kuten projektien suunnittelun ja toteutuksen tukemisessa, sekä yhteydenpidossa sidosryhmiin ja projektin päivittäisessä koordinoinnissa.
Työhösi tulee kuulumaan myös teknisten selvitysten ja mittaustietojen koontia, sekä raporttien ja aikataulujen hallintaan liittyviä tehtäviä. Energiamanageroinnin tehtävät sekä taloteknisten prosessien optimointi voivat myös sisältyä tehtävään. Rooliasi voidaan muokata osaamistasosi ja opintojesi vaiheeseen sopivaksi.
Kenelle tehtävä sopii?
Etsimme henkilöä, joka:
opiskelee tai on vastikään valmistunut rakennus-, LVI-, sähkö- tai energia-alan insinööriksi tai DI:ksi,
on kiinnostunut energiapalveluista, energiatehokkuudesta ja talotekniikan projekteista,
omaa hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot,
työskentelee huolellisesti, oma-aloitteisesti ja ratkaisukeskeisesti,
aiempi projektikokemus katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on motivaatio ja halu kehittyä ja
omaa sujuvan suomen ja englannin kielen taidon.
Tarjoamme
mahdollisuuden kasvaa projektityön ammattilaiseksi,
monipuolisia ja käytännönläheisiä työtehtäviä,
joustavat työajat opintojen mukaan,
asiantuntevan tiimin tuen sekä
mahdollisuuden jatkaa työskentelyä myös kesän jälkeen osa-aikaisesti.
Kiinnostuitko?
Lähetä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoivomuksineen Hae tätä työpaikkaa -painikkeen kautta. Hakuaika päättyy perjantaina 6.3.2026.
Lisätietoja projektiassistentin tehtävästä antaa Energiapalveluiden johtaja Essi Boije af Gennäs puh. 050 469 5494 perjantaina 20.2. klo 13–15.
Millaista meillä on?
Sustera-perheen kantava voima on toisiaan kunnioittava tiimi. Arvomme asiantuntijuus, vaikuttavuus sekä hyvinvointi ohjaavat toimintaa ja arkeamme. Yrityskulttuurimme on kehitys- ja koulutusmyönteinen, ja jaamme osaamisemme ja oppimme myös toisillemme.
Arvostamme toistemme asiantuntemusta ja ammattipätevyyttä, sekä kannustamme toisiamme onnistumaan ja kehittymään. Pyrimme pitämään hierarkiat matalina ja ihmiset helposti lähestyttävinä! Olemme ylpeitä tärkeästä ja merkityksellisestä työstämme, jossa ammattitaitoinen kädenjälkemme näkyy.
Meillä arvostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa, ja lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme aktiivista harrastusmyönteistä toimintaa sekä virkistystapahtumia.
- Osasto
- Energia & Vastuullisuus
- Sijainnit
- Helsinki
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Helsinki
Miksi meille?
-
Koulutus ja itsensä kehittäminen 📚
Kannustamme henkilökuntaamme jatkuvaan työn ohessa oppimiseen ja tuemme heitä alan jatko-opinnoissa!
Jokaisen työntekijän kanssa käydään kehityskeskustelu vähintään kerran vuodessa oman esimiehen kanssa. Kehityskeskustelussa käydään rakentavaa ja avointa vuorovaikutusta, tehdään katsaus menneeseen vuoteen ja pohditaan tämän hetkisen työtilanteen arviointia. Kehityskeskustelussa luodaan myös tavoitteet ja kehityssuunnitelma työntekijälle tulevalle vuodelle.
-
Liikunta ja hyvinvointi 🚲
Kannustamme henkilökuntaa tasapainoisiin elämäntapoihin. Tarjoamme liikuntaetuja, otamme osaa tapahtumiin ja tempauksiin sekä järjestämme itse liikuntakampanjoita henkilökunnallemme! Meillä on käytössä myös työsuhdepolkupyöräetu.
-
Toisiaan tukeva ja yhtenäinen työyhteisö 🙌
Panostamme yhteisöllisyyteen, sillä tiedämme, että hyvän työpaikan sydän on siellä työskentelevät ihmiset. Kohotamme yhteishenkeämme säännöllisesti esimerkiksi yhteisillä valmennuksilla.
Olemme panostaneet myös henkilöstön virkistäytymiseen erilaisten tapahtumien ja tempausten muodossa. Nämä ovat olleet yksi hyvän tiimihenkemme kulmakivistä!
-
Palkka 💰
Oikeasuhtainen korvaus tehdystä työstä on tärkeä osa työhyvinvointia. Haluamme tarjota työntekijöillemme kilpailukykyisen palkkauksen ja kiinnitämme erityisesti huomiota palkkayhdenvertaisuuteen.
Mikä Sustera?
Haluamme kertoa vastuullisuustavoitteistamme, jotka ovat:
- Ihmisten hyvinvointi 🧘
- Ympäristön hyvinvointi 🌿
- Taloudellinen hyvinvointi ⭐
Tutustu vastuullisuustyöhömme tästä!
Haluamme tuoda esiin yrityksemme arvot:
- Asiantuntijuus 🏅
- Vaikuttavuus ✨
- Hyvinvointi 💚
Haluamme luoda luottamusta ympärillemme:
- Luottamalla työntekijöihimme 👷♂️
- Olemalla luotettava työnantaja🤝
- Olemalla luotettava kumppani 🔗