Tule vauhdittamaan kanssamme kiinteistöalan muutosta kohti vastuullista rakentamista ja kiinteistönpitoa! Työskentelemme intohimoisesti ja ylpeydellä, toimintaamme ohjaavat arvomme: asiantuntijuus, vaikuttavuus ja hyvinvointi!

Sustera on johtava kiinteistön elinkaaren asiantuntijayritys, jonka juuret ulottuvat Pohjoismaihin aina vuoteen 1989 asti. Yli 700 omistautuneen ammattilaisemme ansiosta varmistamme, että rakennukset kasvattavat arvoaan, pysyvät hyväkuntoisina ja tulevat ympäristöystävällisemmiksi. Tehtävämme on varmistaa kiinteistöjen arvonnousu, rakennusterveys ja ympäristöystävällisyyden kehitys. Toimimme Suomessa kautta maan. Lisätietoja löydät osoitteesta www.sustera.fi

Sustera – Buildings are for life.

Etsimme tiimiimme HR-asiantuntijaa

Etsimme Suteralle HR-asiantuntijaa tukemaan henkilöstöämme monipuolisissa HR- ja työsuhdeasioissa. Etsimme osaajaa, jolla on laaja-alaista kokemusta HR-tehtävistä sekä työntekijöiden ja esihenkilöiden tukemisesta työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Generalisti-taustan lisäksi etsimältämme henkilöltä toivomme syvempää tuntemusta jostain seuraavista osa-alueista: työkykyjohtamisen käytännöt ja työkykyprosessit, rekrytointi ja työnantajamielikuva, HR-järjestelmät tai työsuhdejuridiikka.

Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisesti erilaisten HR-asioiden parissa. Sinulla on nimetyt vastuualueet, joiden lisäksi osallistut erilaisiin HR:n kehityshankkeisiin, myös oman kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan.

HR-tiimimme tukee koko Sustera-konsernia, johon kuuluu noin 400 työntekijää Suomessa. Olemme asiantunteva ja pieni HR-tiimi, kehitämme prosesseja yhdessä ja toisiamme sparraten. Teemme myös yhteistyötä Ruotsin HR-tiimin kanssa.

Tehtäviisi kuuluu:

• Esihenkilöiden ja työntekijöiden auttaminen ja tukeminen monipuolisesti työsuhdeasioissa
• Osaamisalueesi ja vahvuuksiesi mukaan joko tykyprosessien ja käytäntöjen kehittäminen, työterveys- ja työeläkeyhtiö yhteistyö tai rekrytointi ja työantajamielikuva
• Henkilöstön ja esihenkilöiden koulutusten koordinointi ja kehittäminen
• Työsuhdeasiat eli työsuhteen elinkaaren vaiheiden hallinnointi HR- järjestelmässä sekä työsuhdedokumentit
• Erilaisten HR-prosessien ja käytäntöjen kehittäminen yhdessä tiimin kanssa
• HR-järjestelmien hallinnointi (Sympa pääkäyttäjyys)

Tehtävässä raportoit henkilöstöjohtajalle. Toimipisteesi on Susteran päätoimipaikka Helsingissä. Sinua odottavat uudet toimitilat Pitäjänmäessä, jonne muutamme alkuvuonna 2025. Työskentelemme hybridimallin mukaan.

Toivomme sinulta seuraavaa osaamista ja kokemusta:

• Tehtävään soveltuva korkeakoulutausta tai muu soveltuva koulutus
• Aiempaa työkokemusta vähintään 5 vuoden ajalta vastaavista HR-tehtävistä
• Työlainsäädännön hyvä tuntemus
• Perusosaamista HR-järjestelmistä, Sympa-osaaminen katsotaan eduksi. Hallitset hyvin tyypillisimmät Office-ohjelmat ja Sinulla on kyvykkyys oppia uusia järjestelmiä nopeasti
• Kielitaito suomi ja englanti

Toivomme, että perustelet hakemuksessasi selkeästi mitkä HR:n osa-alueista ovat juuri sinun vahvuuksiasi sekä kiinnostuksen kohteitasi.

Tuot mukanasi tiimiin:

• Monipuolista osaamista eri HR-prosesseista ja käytänteistä: Olet toiminut asiantuntijana työsuhteen eri vaiheissa ja henkilöstön erilaisissa HR-kysymyksissä. Myös HR-järjestelmien käyttö on sinulle luontevaa, ja olet kiinnostunut niiden kehittämisestä.
• Joustavaa asennetta ja paineensietokykyä: Toimit työssäsi joustavasti ja pystyt mukautumaan arjen erilaisiin tilanteisiin ja muuttuvaan ympäristöön. Sinulla on tarkka työskentelyote, ja hektisenkin työpäivän keskellä pystyt keskittymään myös tarkkoihin yksityiskohtiin.
• Olet proaktiivinen ja työskentelet itseohjautuvasti, pidät vastuunottamisesti ja asioiden edistämisestä, mutta tiimityöskentely on sinulle myös tärkeää. Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa on sinulle luontevaa, ja olet tottunut työskentelemään tiiviisti niin liiketoiminnan kuin ulkoisten kumppanien kanssa.

Millaista meillä on?

Sustera-perheen kantava voima on toisiaan kunnioittava tiimi. Arvomme asiantuntijuus, vaikuttavuus sekä hyvinvointi ohjaavat toimintaa ja arkeamme. Yrityskulttuurimme on kehitys- ja koulutusmyönteinen, ja jaamme osaamisemme ja oppimme myös toisillemme. Me arvostamme toistemme asiantuntemusta ja ammattipätevyyttä, sekä kannustamme toisiamme onnistumaan ja kehittymään. Pyrimme pitämään hierarkiat matalina ja ihmiset helposti lähestyttävinä! Olemme ylpeitä tärkeästä ja merkityksellisestä työstämme, jossa ammattitaitoinen kädenjälkemme näkyy.

Meillä arvostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme aktiivista harrastusmyönteistä toimintaa sekä virkistystapahtumia.

Tarjoamme sinulle:

• Vakituisen työsuhteen innostavassa ja kannustavassa työympäristössämme
• Rennon tekemisen meiningin
• Erinomaiset työkalut
• Hyvät työsuhde-edut

Odotamme jo hakemustasi!

Hae tehtävää viimeistään 6.1.2025 lähettämällä hakemuksesi sekä palkkatoiveesi "Hae tehtävää" painikkeen kautta.

Lisätietoja tehtävästä antaa HR-asiantuntija Salla Järvinen. Tavoitat Sallan puhelimitse numerosta 040 540 1188, parhaiten seuraavina ajankohtina: Ke 18.12. klo 12-13, to 19.12. klo 12-15, to 2.1. klo 12-15. Voit olla yhteydessä myös sähköpostitse ext-salla.jarvinen@sustera.com.